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研学导游基地期末

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研学导游基地期末

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18.通过旅游网站,可以使研学目的地形象以多种表现形式传递到全球范围的潜在消费者面前,以下哪种形式不是( )

A、　文字

B、　图片

C、　动画

D、　音频

答案：D

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23.___是指一种工作态度,主要体现在员工日常工作表现上。( )

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66、( )指智慧化管理根据系统观点来研究各种功能关系。

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22.薪资标准的制订要坚持四项原则:以___为核心,以___为基础,以___为导向,以___为依据。( )

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7.、研学旅行基(营)地的( )表现为其课程和设施要满足学生动手实践、亲身体验的需要。

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18.教学团队的选拔( )

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12、下列不属于卫生服务的特点的是( )

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29.研学旅行基(营)地的( )是基(营)地人力资源中不可或缺的部分,承担着为研学旅行基(营)地地教学、科研和师生生活提供保障服务的重任,同时也担负着管理育人服务育人的职责。

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16、研学卫生服务要求不包括以下哪点( )

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17、下列哪个是研学信息化公众服务平台( )

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40、教学团队是营基地开展活动的主力军,( )的稳定和素质直接影响到营基地的高质量发展。

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研学导游基地期末

18.通过旅游网站,可以使研学目的地形象以多种表现形式传递到全球范围的潜在消费者面前,以下哪种形式不是( )

A、　文字

B、　图片

C、　动画

D、　音频

答案：D

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23.___是指一种工作态度,主要体现在员工日常工作表现上。( )

A. 　绩

B. 　勤

C. 　德

D. 　能

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66、( )指智慧化管理根据系统观点来研究各种功能关系。

A. 　综合性

B. 　集成性

C. 　动态性

D. 　系统性

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22.薪资标准的制订要坚持四项原则:以___为核心,以___为基础,以___为导向,以___为依据。( )

A. 　岗位、市场、资质、绩效

B. 　市场、岗位、资质、绩效

C. 　岗位、资质、市场、绩效

D. 　资质、岗位、绩效、市场

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7.、研学旅行基(营)地的( )表现为其课程和设施要满足学生动手实践、亲身体验的需要。

A. 　教育性

B. 　实践性

C. 　安全性

D. 　公益性

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18.教学团队的选拔( )

A. 　资格控制

B. 　生活管理

C. 　人员控制

D. 　录用方式

E. 　安全管理

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12、下列不属于卫生服务的特点的是( )

A. 　垄断性

B. 　被动性

C. 　全面性

D. 　综合性

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29.研学旅行基(营)地的( )是基(营)地人力资源中不可或缺的部分,承担着为研学旅行基(营)地地教学、科研和师生生活提供保障服务的重任,同时也担负着管理育人服务育人的职责。

A. 　管理团队

B. 　教学团队

C. 　后期服务团队

D. 　安全团队

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16、研学卫生服务要求不包括以下哪点( )

A. 　卫生环境要求

B. 　公共厕所服务要求

C. 　车辆服务要求

D. 　垃圾处理要求

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17、下列哪个是研学信息化公众服务平台( )

A. 　学校平台

B. 　企业平台

C. 　旅行社平台

D. 　基营地平台

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40、教学团队是营基地开展活动的主力军,( )的稳定和素质直接影响到营基地的高质量发展。

A. 　组织部门

B. 　师资队伍

C. 　活动部门

D. 　后勤部门

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