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103.政府专职文职人员符合下列条件之一的,当月评定为C档:。

A、　无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;/

B、　未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;/

C、　无故不参加单位组织的各类活动的;/

D、　违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;

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111.熟悉灭火作战预案需要掌握。

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69.分列式程序( )。

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128.政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%+上级评价×10%+奖励加分。

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66.指挥干部和消防员骨干要成为四能四会教练员,其中四能包括。

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11.大队以下单位应当成立由本单位主要领导和有关人员组成的。

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54.安全分析包括下列内容:人员的思想状态和安全素质;形势任务、驻地环境、民俗习惯、季节气候等对安全管理的影响;事故防范的特点规律;安全组织运行、安全制度落实情况;和其他不安全因素和预防工作重点。。

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8.执勤队站开展实战体能训练和结合辖区保卫对象特点的实地实景训练,每月组织多车实地实景训练不少于次。

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26.如年内月度考核评定D档3次(含)以上或F档1次的,年度考核评定为档。

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104.政府专职消防员技术等级评定结果作为的依据。。

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136.政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同。

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103.政府专职文职人员符合下列条件之一的,当月评定为C档:。

A、　无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;/

B、　未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;/

C、　无故不参加单位组织的各类活动的;/

D、　违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;

答案：ACD

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111.熟悉灭火作战预案需要掌握。

A. 　燃烧物及燃烧范围、主要蔓延的方向和可能造成的严重后果等/

B. 　进攻路线、分水阵地和水枪阵地的选择/

C. 　疏散救人与紧急避险(退防)的途径与方法/

D. 　处置注意事项

E. 　各种水源的使用方式

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69.分列式程序( )。

A. 　标兵就位/

B. 　调整分列式队形 /

C. 　开始行进 /

D. 　接受领导检阅

E. 　标兵撤回

解析：null
分数:1

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128.政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%+上级评价×10%+奖励加分。

A. 正确

B. 错误

解析：null
分数:1

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66.指挥干部和消防员骨干要成为四能四会教练员,其中四能包括。

A. 　能筹划设计教学 /

B. 　能创新战法训法/

C. 　能活用教学手段 /

D. 　能发现解决问题

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11.大队以下单位应当成立由本单位主要领导和有关人员组成的。

A. 　安全工作委员会/

B. 　安全工作小组/

C. 　安全管理领导小组/

D. 　安全管理小组

解析：null
分数:1

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54.安全分析包括下列内容:人员的思想状态和安全素质;形势任务、驻地环境、民俗习惯、季节气候等对安全管理的影响;事故防范的特点规律;安全组织运行、安全制度落实情况;和其他不安全因素和预防工作重点。。

A. 　装备、设施安全技术状态/

B. 　保密安全和网络舆情动态情况/

C. 　主要经验教训/

D. 　事故案件的隐患苗头

解析：null
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8.执勤队站开展实战体能训练和结合辖区保卫对象特点的实地实景训练,每月组织多车实地实景训练不少于次。

A. 　1/

B. 　2/

C. 　3/

D. 　4

解析：null
分数:1

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26.如年内月度考核评定D档3次(含)以上或F档1次的,年度考核评定为档。

A. 　B/

B. 　C/

C. 　D/

D. 　F

解析：null
分数:1

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104.政府专职消防员技术等级评定结果作为的依据。。

A. 　合同续签/

B. 　评优评先/

C. 　行政职务选拔/

D. 　技术等级工资发放

解析：null
分数:1

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136.政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

解析：null
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