答案：持证上岗
解析： 【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第5章第1节 【知识点、考核点】营销作业人员的要求、作业人员上岗要求
答案：持证上岗
解析： 【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第5章第1节 【知识点、考核点】营销作业人员的要求、作业人员上岗要求
A. 危险因素
B. 设备缺陷
C. 防范措施
D. 事故紧急处理措施
解析： 【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第5章第1节 【知识点、考核点】营销作业人员的要求、作业人员应被告知内容
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
解析： 【出处】《中华人民共和国电力法》(主席令第十三届第二十三号令,2018年12月29日修订版),第九章第六十六条 【知识点、考核点】电力法法律责任规定的内容、违规收取电费的惩处条例
A. 正确
B. 错误
解析： 【出处】国家电网有限公司组织编写,《生产技能人员职业能力培训通用教材-电工基础》中国电力出版社,2010年,第一版,第十五章第四节 【知识点、考核点】三相交流电路的原理、三相交流电路功率的测量
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应为:“文化融入”应改为“文化赋能”。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价值创造能力,优化工作机制、创新宣贯载体、深化跨文化融合,锻造与国际领先企业相适应的文化软实力,为公司发展注入新动能,持续提升全球竞争力。 【出处】国家电网公司组织编写,《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2020),中国电力出版社,第一版,第三部分 【知识点、考核点】公司战略专项行动的主要任务、“文化赋能”行动的内涵
A. 负荷重要性
B. 用电容量
C. 供电的可能性
D. 供电可靠性
解析： 【出处】《供电营业规则》(中华人民共和国电力工业部令第8号),第二章第十一条 【知识点、考核点】保安电源办理的规定、保安电源的办理程序
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应为:“记过处分”应改为“警告处分”。根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的:发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予警告处分。 【出处】《关于印发国家电网有限公司员工奖惩规定的通知》(国家电网企管〔2021〕63号),附件1国家电网有限公司员工违规违纪行为惩处细则第五章第五十条 【知识点、考核点】员工奖惩规定附则责任及认定标准、损害企业形象、影响队伍稳定行为惩处分则
A. 满足感
B. 获得感
C. 幸福感
D. 满意度
解析： 【出处】国家电网公司组织编写,《国家电网战略目标深化研究报告》,中国电力出版社,2020年5月,第一版,第四章 【知识点、考核点】公司战略目标的实施、战略重点的含义
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应为:“电话申请”改为“书面申请”。客户侧设备检修,需电网侧设备配合停电时,应得到用户停送电联系人的书面申请,经批准后方可停电。 【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第6章第4节 【知识点、考核点】保证安全的组织措施、工作许可制度的要求
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应为:“民事责任”改为“刑事责任”。公然辱骂履行职务的查电人员应当给予治安管理处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 【出处】《中华人民共和国电力法》(主席令第十三届第二十三号令,2018年12月29日修订版),第九章第七十条 【知识点、考核点】电力法法律责任规定的内容、治安管理处罚的行为
解析： 【出处】国家电网公司组织编写,《国家电网战略目标深化研究报告》,中国电力出版社,2020年5月,第一版,第二章 【知识点、考核点】公司战略目标的内涵、“三大体系”的内容
