Ⅱ级 39.深入贯彻以( )为中心的发展思想,一大批惠民举措落地实施,人民获得感显著增强。

解析：　【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第20章第3节　【知识点、考核点】高处作业的要求、梯子的使用要求

解析：　【出处】《国家电网有限公司关于印发“碳达峰、碳中和”行动方案的通知》(国家电网发展〔2021〕138号)　【知识点、考核点】“碳达峰、碳中和”行动方案、“碳达峰、碳中和”行动方案的背景

解析：解析:应为:“超过2小时”改为“过长”。低温或高温环境下的高处作业,应采取保暖或防暑降温措施,作业时间不宜过长。　【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第20章第1节　【知识点、考核点】高处作业的要求、高处作业的一般安全要求

解析：解析:应为:“12个月”应改为“18个月”。根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,记大过处分期为18个月。　【出处】《关于印发国家电网有限公司员工奖惩规定的通知》(国家电网企管〔2021〕63号),第四章第十四条　【知识点、考核点】员工奖惩规定的惩处、纪律处分的内容

解析：　【出处】《供电营业规则》(中华人民共和国电力工业部令第8号),第八章第九十五条　【知识点、考核点】供用电合同的管理规定、电力运行事故的赔偿标准

解析：解析:应为:“记过处分”应改为“警告处分”。根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人,损害他人声誉,影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的:发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予警告处分。　【出处】《关于印发国家电网有限公司员工奖惩规定的通知》(国家电网企管〔2021〕63号),附件1国家电网有限公司员工违规违纪行为惩处细则第五章第五十条　【知识点、考核点】员工奖惩规定附则责任及认定标准、损害企业形象、影响队伍稳定行为惩处分则

解析：　【出处】《电力供应与使用条例》(1996年4月17日中华人民共和国国务院令第196号,2019年3月2日修订版),第二章第八条　【知识点、考核点】供电营业区的管理要求、供电营业区划分的原则

解析：　【出处】国家电网有限公司组织编写,《营销现场作业安全工作规程(试行)》中国电力出版社,2020年,第一版,第14章第1节　【知识点、考核点】用电检查的工作要求、现场检查的安全要求

解析：　【出处】《供电营业规则》(中华人民共和国电力工业部令第8号),第三章第二十三条　【知识点、考核点】减容业务的办理规定、减容业务申请的条件

解析：　【出处】国家电网公司组织编写,《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2020),中国电力出版社,第一版,第一部分　【知识点、考核点】公司使命、公司使命的内容