《关于做好安全生产隐患和事故省级直报工作的通知》对于时限要求是：重大隐患，生产经营单位要于隐患排查当日内直报省政府安委会办公室。

68、(判断题)生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,但不用控制劳务派遣人员数量。

67、(判断题)生产经营单位安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业的,可以不用指定专门人员进行现场安全管理。

66、(单选)生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员()本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

65、(单选)劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予(),依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

64、(单选)生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权()违章指挥和强令冒险作业。

63、(判断题)存在粉尘爆炸危险的工贸企业,粉碎、研磨、造粒等易产生机械点燃源的工艺设备前,未设置铁、石等杂物去除装置,或者木制品加工企业与砂光机连接的风管未设置火花探测消除装置的,视为重大事故隐患。()

62、(判断题)存在粉尘爆炸危险的工贸企业,铝镁等金属粉尘、木质粉尘的干式除尘系统未设置锁气卸灰装置的,视为重大事故隐患。()

61、(复选)存在粉尘爆炸危险的工贸企业有下列()情形之一的,应当判定为重大事故隐患:

60、(复选)存在粉尘爆炸危险的工贸企业,粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建(构)筑物内,或者粉尘爆炸危险场所内设有()等人员聚集场所的,应当判定为重大事故隐患。

59、(复选)使用液氨制冷的工贸企业有下列情形之一的,下列()应当判定为重大事故隐患: