301.政府监管部门不能通过行政立法约束不守职业道德的员工行。()

解析：解析:《建筑施工特种作业人员管理规定))(建质(2008)75号)第十九条规定建筑施工企业在建筑施工特种作业人员管理中应当履行下列职责:(1)与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。(2)制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度。(3)书面告知特种作业人员违章操作的危害。(4)向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件。(5)按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间

解析：解析:施工现场的用电系统,不论其供电方式如何,都属于电源中性点直接接地的220V/380V三相五线制低

解析：解析:施工现场消防管理具体要求(1)工地应当建立消防管理制度、动火作业审批制度和易燃易爆物品的管理办法。(2)工地应当按施工规模建立消防组织,配备义务消防人员,并经过专业培训和定期组织进行演习。(3)工地应当按照总平面图划分防火责任区,根据作业条件合理配备灭火器材。当工程施工高度超过30m时,应当配备有足够扬程的消防水

解析：解析:行政处罚的程序,指处罚主体机关实施行政处罚的步骤和方式。行政处罚的程序主要包括简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序。

解析：解析:“综合治理是要运用行政、经济、法治、科技等多种手段,充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用,抓好安全生产工作。将“综合治理纳人安全生产方针,标志若我国对安全生产的认识上升到一个新高度,是贯彻落实科学发展观的具体表现。只有采取综合治理措菌,才能实现人,机、物、环境的统一,实现本质安全,真正把安全第一、预防为主落到实处。

解析：解析:行政责任是指因违反茄载因行政法的规定所应承担的法律责任。它包括两种情况:一种是公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚;另一种是国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政的规定而受到的行政处分。行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等形式。

解析：解析:勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察,提供的勘察文件应当真实、准确,满足建设工程安全生产的需要。勘察单位在勘察作业

解析：解析:两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

解析：解析:危险源的评价是根据危险源辨识的结果,采用科学的方法,评价危险源给组织所带来的风险大小并确定是否可容许的过程。评价的方法主要有专家评价法和作业条件危险评价法。

解析：解析:安全技术文件建档起止时限应从工程施工准备阶段到工程竣工验收舍格