A、 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B、 口头告知特种作业人员违章操作的危害
C、 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条C
D、 按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教一次,培训时间不少于24小时
E、 建立本单位特种作业人员管理档案,查处特种作业人员违章行为并记录在档确定
答案：无
A、 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B、 口头告知特种作业人员违章操作的危害
C、 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条C
D、 按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教一次,培训时间不少于24小时
E、 建立本单位特种作业人员管理档案,查处特种作业人员违章行为并记录在档确定
答案：无
A. 为了加强安全生产工作
B. 防止和减少生产安全事故
C. 障人民群众生命和财产安全
D. 促进经济社会持续健康发展
E. 维护公共安全确定
解析：解析:《安全生产法》制定的目的是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。
A. 压迫止血法
B. 指压止血法
C. 弹性止血带止血
D. 止血药C
E. 静压确定
解析：解析:发生创伤性出血时,应根据现场条件,及时、正确地采即压泊止血法指压止血法,弹性止血带止血
A. 正确
B. 错误
解析：解析:法律是由国家制定的,并由国家强制执行;道德依靠舆论、信念、惯、售德和教育等力量来维持。
A. 安全警示标志
B. 禁止标志
C. 应使用的安全防护用品标识牌
D. 监督电话标志
E. 联系方式标志确定
解析：解析:建筑施工企业应对危险性较大的施工作业场所及具有尘毒危害的作业环境设置安全警示标志及应使用的安全防护用品标识牌。
A. 科学性
B. 整体性
C. 相关性
D. 组织性
E. 综合性
解析：解析:系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 质量第一兼顾安全
C. 安全至上
D. 安全责任重于泰山
解析：解析:《安全生产法》明确我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理,这一方针是开展安全生产管理工作总的指导原则,是长期生产实践经验的总结。
A. 所有制度都应经过安全监督管理部门进行审核
B. 生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查
C. 涉及全员性的制度只能由工会职工代表大会进行审核
D. 专业技术性转强的桃高应邀请相关专家进行审核
E. 涉及全员性的制度应由职工代表进行审核确定
A. 训诚
B. 申诚
C. 警告
D. 罚款
解析：解析:警告,是行政主体对违法行为人的告诚和谴责,应以书面形式作出,并向本人宣布和送达。警告不是简单、随便的日头批评。
A. 一般检查方法
B. 安全检查表法
C. 常规检查法
D. 仪器检查法
E. 现场观察法确定
解析：解析:常用的安全生产检查方法有一般检查方法、安全检查表法和仪器检查法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责的原则。施工作业人最所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、男型整号)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或者变相收取任何费用。
