527.企业职业道德建设重在落实,就是要加强宣传教育,强化(),建立内部的奖惩机制。

24.应急预案编制单位应当建立应急演练制度,根据实际情况采取实战演练、桌面推演等方式,组织开展人员广泛参与、处置联动性强、形式多样、节约高效的应急演练。

23.“五同时是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。

22.高大模板支撑系统搭设前,施工单位应当根据专项施工方案和有关规范、标准的要求,对现场管理人员和操作班组作业人员进行安全技术交底。

21.施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,包括生产事故伤亡费用的支出。

20.安全技术交底应有书面记录,交底双方应履行签字手续,书面记录应由交底者、被交底者和安全管理者只方留存备查。

19.企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,可以不覆盖全体员工。

18.绿色施工要求施工现场噪音排放不得超过国家标准的规定。

17.根据国家有关行政许可管理要求,建筑施工特种作业人员管理应实行考核与培训相结合的原则。

16.作业层上的施工荷载应满足设计要求,不得超载()。

15.建筑施工特种人员变动工作单位时,原单位可以扣押其资格证书。()