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第五采气厂质量安全环保部

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第五采气厂质量安全环保部

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由岗位标准作业程序（操作卡）编制（），就文件的完整性、符合性、可操作性进行逐岗测试验证。

A、领导干部

B、编制人员

C、技术管理人员

D、岗位操作人员

答案：BCD

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机关人员有计划的安全行为观察与沟通活动频次为（）不少于1次。

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（）负责审查工程概况、施工内容。

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气瓶应放入防爆充气箱内充装，防爆充气箱压力表的表面直径应大于150mm。

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操作人员未来得及培训，为了赶进度，可以先做启动前安全检查。

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当属地监督、作业人员、作业监护人等人员发生变更时，应当经过作业批准人的审批。

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无论是岗位标准作业程序文本文件还是岗位工作流程看板、标准操作卡看板，在岗位上只保留（）版本。

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年度工作循环分析计划包括需进行工作循环分析的操作程序、工作循环分析（）和时间安排。

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可节约程度因子分为三个等级，包括：较难见效、（）、加强管理可见效。

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制止并纠正“三违”行为（包括承包商“三违”行为），避免事故发生的，一次性给予（）奖励。

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各相关部门、单位负责本部门、本单位（）内环境因素的识别、评价，并评价出本单位的重要环境因素，并对环境因素控制措施和治理方案进行落实。

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第五采气厂质量安全环保部

由岗位标准作业程序（操作卡）编制（），就文件的完整性、符合性、可操作性进行逐岗测试验证。

A、领导干部

B、编制人员

C、技术管理人员

D、岗位操作人员

答案：BCD

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机关人员有计划的安全行为观察与沟通活动频次为（）不少于1次。

A. 每季度

B. 每月

C. 每年

D. 每星期

E. 每天

点击查看答案

（）负责审查工程概况、施工内容。

点击查看答案

气瓶应放入防爆充气箱内充装，防爆充气箱压力表的表面直径应大于150mm。

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操作人员未来得及培训，为了赶进度，可以先做启动前安全检查。

点击查看答案

当属地监督、作业人员、作业监护人等人员发生变更时，应当经过作业批准人的审批。

点击查看答案

无论是岗位标准作业程序文本文件还是岗位工作流程看板、标准操作卡看板，在岗位上只保留（）版本。

A. 现行有效

B. 最早版本

C. 最新版本

D. 随意

点击查看答案

年度工作循环分析计划包括需进行工作循环分析的操作程序、工作循环分析（）和时间安排。

点击查看答案

可节约程度因子分为三个等级，包括：较难见效、（）、加强管理可见效。

A. 改变设备可见效

B. 改变人员可见效

C. 改变工艺可见效

D. 改变管理可见效

点击查看答案

制止并纠正“三违”行为（包括承包商“三违”行为），避免事故发生的，一次性给予（）奖励。

A. 500元

B. 1000元

C. 1500元

D. 2000元

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各相关部门、单位负责本部门、本单位（）内环境因素的识别、评价，并评价出本单位的重要环境因素，并对环境因素控制措施和治理方案进行落实。

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