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第五采气厂质量安全环保部
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第五采气厂质量安全环保部
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基层单位不必将季度、年度QSHE奖励兑现明细报人事科和质量安全环保部备案。

答案:B

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第五采气厂质量安全环保部
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作业申请人是指作业单位的现场作业负责人,安全职责主要包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-86c6-fbe8-c003-bc7499099f0c.html
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未做工艺危害分析PHA,也可以批准投用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-5279-fde0-c003-bc7499099f25.html
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受到年度奖励的单位主要领导按照奖励金额( )兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-4cfe-9858-c003-bc7499099f13.html
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工作循环分析是检验操作规程是否适用、有效的一个工具。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-5279-fde0-c003-bc7499099f15.html
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各部门、单位依照要求,对本部门、单位范围内(包括对口业务的相关方)的各种环境因素进行调查、收集和识别,并形成清单。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-5279-f610-c003-bc7499099f1a.html
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铁路沿线( )以内的动火作业,如遇有装有危险化学品的火车通过或者停留时,应当立即停止。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-4cfe-8ca0-c003-bc7499099f0e.html
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受到年度奖励的单位安全主管领导、副经理按照主要领导奖励金额( )兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-4cfe-9858-c003-bc7499099f14.html
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进入密闭环境或有限空间作业时,监护指挥人员应结合生产需要,不必控制使用时间,也不必及时提醒作业人员撤离工作现场。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-5279-f9f8-c003-bc7499099f03.html
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对于危险程度相对较高、作业场所相对固定的操作项目,按统一的要求与式样制作标准操作卡看板,并按照( )、方便的原则在相应的作业场所悬挂。
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各基层单位组织相关人员在分析主要风险的基础上,划分( ),参照油田公司统一的文本格式(模板),编制岗位工作流程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-86c6-ffd0-c003-bc7499099f05.html
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题目内容
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判断题
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第五采气厂质量安全环保部

基层单位不必将季度、年度QSHE奖励兑现明细报人事科和质量安全环保部备案。

答案:B

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第五采气厂质量安全环保部
相关题目
作业申请人是指作业单位的现场作业负责人,安全职责主要包括( )。

A. 提出申请并办理动火作业许可证

B. 参加动火作业风险分析,并落实安全措施

C. 对作业人员进行作业前安全培训和安全交底,保证作业人员和设备设施满足规定要求

D. 指定具体作业监护人,明确监护工作要求

E. 签发动火作业许可票证

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未做工艺危害分析PHA,也可以批准投用。
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受到年度奖励的单位主要领导按照奖励金额( )兑现。

A. 5%

B. 10%

C. 80%

D. 50%

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工作循环分析是检验操作规程是否适用、有效的一个工具。
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各部门、单位依照要求,对本部门、单位范围内(包括对口业务的相关方)的各种环境因素进行调查、收集和识别,并形成清单。
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铁路沿线( )以内的动火作业,如遇有装有危险化学品的火车通过或者停留时,应当立即停止。

A. 5米

B. 10米

C. 15米

D. 25米

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受到年度奖励的单位安全主管领导、副经理按照主要领导奖励金额( )兑现。

A. 5%

B. 10%

C. 80%

D. 50%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-4cfe-9858-c003-bc7499099f14.html
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进入密闭环境或有限空间作业时,监护指挥人员应结合生产需要,不必控制使用时间,也不必及时提醒作业人员撤离工作现场。
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对于危险程度相对较高、作业场所相对固定的操作项目,按统一的要求与式样制作标准操作卡看板,并按照( )、方便的原则在相应的作业场所悬挂。

A. 随意

B. 较远

C. 就近

D. 一般

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各基层单位组织相关人员在分析主要风险的基础上,划分( ),参照油田公司统一的文本格式(模板),编制岗位工作流程。

A. 划分作业单位

B. 划分岗位工作区域

C. 明晰工作内容

D. 确定工艺设备

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