记录内容包括验证的操作程序、执行日期和执行情况等。

行为安全观察与沟通时，发现违章，立即处罚。

在观察员工位置时，主要是观察员工身体的位置是否有利于减少伤害发生的几率。

观察者应在行为安全观察与沟通过程结束后填写《行为安全观察与沟通报告表》。

观察者原则上应该当着员工面填写记录。

感谢是指对员工的配合表示肯定和鼓励。

随机的安全观察与沟通应由个人执行。

行为安全观察与沟通计划活动范围可结合领导干部“QHSE审核承包点活动”进行。

非本区域内人员进行安全观察与沟通时，应有本区域员工陪同。

各单位应鼓励员工在日常工作中定期进行行为安全观察与沟通，观察结果填写《事故控制（ACT）卡》。

安全观察结果不作为处罚的依据，但对可能造成严重后果或违反《反违章禁令》的不安全行为，应执行有关处罚制度。