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第五采气厂质量安全环保部
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岗位标准作业程序和目视化管理纳入QHSE业绩考核范围。

答案：A

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受到季度奖励的单位其他班子成员和安全技术员按照主要领导奖励金额（ ）兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1eb-4cfe-9858-c003-bc7499099f10.html
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必改项风险大必须整改，待改项风险小可以不整改。
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承包人对承包点开展检查督导时,检查督导设备设施管理方面主要内容有：设备安装、使用和管理情况以及运转部位、危险部位（ ）设施齐全完好情况。
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岗位工作流程图、标准操作卡现场看板可以不与原文件内容保持一致。
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工作循环分析是检验操作规程是否适用、有效的一个工具。
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悬挂于室外的看板，（ ）利用墙面等固定支撑面，同室内看板悬挂标准一样安装。
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（ ）佩戴的安全帽为黄色。
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安全员应该学习安全知识，如取得国家注册安全工程师资格，并通过油田公司注册，无须进行一次性奖励。
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环境因素打分时，将每一评价因子设定等级区间和分值，如分为三个区间，则分值分别定为（ ）。
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无论上报隐患大小，奖励金额都是一样的。
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岗位标准作业程序和目视化管理纳入QHSE业绩考核范围。

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相关题目
受到季度奖励的单位其他班子成员和安全技术员按照主要领导奖励金额（ ）兑现。

A. 5%

B. 10%

C. 80%

D. 50%

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必改项风险大必须整改，待改项风险小可以不整改。
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承包人对承包点开展检查督导时,检查督导设备设施管理方面主要内容有：设备安装、使用和管理情况以及运转部位、危险部位（ ）设施齐全完好情况。

A. 防护

B. 安全防护

C. 保护

D. 遮挡

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岗位工作流程图、标准操作卡现场看板可以不与原文件内容保持一致。
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工作循环分析是检验操作规程是否适用、有效的一个工具。
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悬挂于室外的看板，（ ）利用墙面等固定支撑面，同室内看板悬挂标准一样安装。

A. 严格

B. 必须

C. 优先

D. 规范

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（ ）佩戴的安全帽为黄色。
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安全员应该学习安全知识，如取得国家注册安全工程师资格，并通过油田公司注册，无须进行一次性奖励。
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环境因素打分时，将每一评价因子设定等级区间和分值，如分为三个区间，则分值分别定为（ ）。
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无论上报隐患大小，奖励金额都是一样的。
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