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第五采气厂质量安全环保部

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第五采气厂质量安全环保部

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从事特种作业人员应具有相应的特种作业资质，并经所在单位岗位安全培训合格，佩戴（）资格目视标签。

A、一般作业

B、特种作业

C、高处作业

D、危险作业

答案：B

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岗位标准作业程序目视化管理应与生产现场工器具目视化管理、设备设施目视化管理、作业区域目视化管理保持一致。

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编制的岗位标准作业程序（操作卡）经评审通过后，由厂（）签发实施。

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未做工艺危害分析PHA，也可以批准投用。

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行为安全观察与沟通结果应该统计分析。

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在观察个人防护装备时，主要观察员工使用的个人防护装备是否（），个人防护装备是否处于良好状态。

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什么是岗位标准作业程序目视化管理？

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所有必改项已经整改完成，待改项未落实监控措施和整改计划，可以批准实施启动。

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基层单位发生三起以上（含三起）直接原因导致的安全环保责任事件，取消全年QSHE奖励排名资格（员工月度奖励不受影响）。

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国家或消费者拒绝接受白色包装物判定为重要环境因素。

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对于涉及变更的整改项，不必将相关图纸、设计文件等进行更新并归档。

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第五采气厂质量安全环保部

从事特种作业人员应具有相应的特种作业资质，并经所在单位岗位安全培训合格，佩戴（）资格目视标签。

A、一般作业

B、特种作业

C、高处作业

D、危险作业

答案：B

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编制的岗位标准作业程序（操作卡）经评审通过后，由厂（）签发实施。

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未做工艺危害分析PHA，也可以批准投用。

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行为安全观察与沟通结果应该统计分析。

点击查看答案

在观察个人防护装备时，主要观察员工使用的个人防护装备是否（），个人防护装备是否处于良好状态。

A. 规范

B. 合适

C. 正确使用

D. 轻便

点击查看答案

什么是岗位标准作业程序目视化管理？

点击查看答案

所有必改项已经整改完成，待改项未落实监控措施和整改计划，可以批准实施启动。

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基层单位发生三起以上（含三起）直接原因导致的安全环保责任事件，取消全年QSHE奖励排名资格（员工月度奖励不受影响）。

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国家或消费者拒绝接受白色包装物判定为重要环境因素。

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对于涉及变更的整改项，不必将相关图纸、设计文件等进行更新并归档。

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