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第五采气厂质量安全环保部

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第五采气厂质量安全环保部

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相关方有明显的合理抱怨或合理要求的作为（）。

A、一般环境因素

B、重要环境因素

C、微小环境因素

D、质量因素

答案：B

第五采气厂质量安全环保部

人事部门负责根据厂生产发展状况、劳动组织架构，确定（）。

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对QSHE管理工作提出（）建议，填写ACT卡并被采纳的，参照《第五采气厂事故控制卡管理实施细则》进行奖励。

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复合气瓶不得储存在（）的环境中。

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启发是指引导员工讨论（）的其他安全问题。

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生产、技术、工艺、设备、数字化主管部门负责工作循环分析中（）业务执行情况的监督和考核。

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安全观察结果不作为处罚的依据，但对可能造成严重后果或违反《反违章禁令》的不安全行为，应执行有关处罚制度。

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统计行为安全观察与沟通结果的目的有（）。

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启动前安全检查组员应根据任务分工，依据检查清单进行检查并形成书面记录。

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（）工器具的使用者应在使用之前再次进行目视检查。

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距离动火点（）范围内及动火点下方，不应当同时进行可燃溶剂清洗或者喷漆等作业。

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第五采气厂质量安全环保部

相关方有明显的合理抱怨或合理要求的作为（）。

A、一般环境因素

B、重要环境因素

C、微小环境因素

D、质量因素

答案：B

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人事部门负责根据厂生产发展状况、劳动组织架构，确定（）。

A. 岗位名称

B. 岗位人员

C. 岗位设置

D. 岗位职责

点击查看答案

对QSHE管理工作提出（）建议，填写ACT卡并被采纳的，参照《第五采气厂事故控制卡管理实施细则》进行奖励。

A. 可行性

B. 建设性

C. 合理化

D. 针对性

点击查看答案

复合气瓶不得储存在（）的环境中。

A. 日光曝晒

B. 高温

C. 潮湿

D. 含有腐蚀性介质

E. 干燥

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启发是指引导员工讨论（）的其他安全问题。

点击查看答案

生产、技术、工艺、设备、数字化主管部门负责工作循环分析中（）业务执行情况的监督和考核。

点击查看答案

安全观察结果不作为处罚的依据，但对可能造成严重后果或违反《反违章禁令》的不安全行为，应执行有关处罚制度。

点击查看答案

统计行为安全观察与沟通结果的目的有（）。

A. 分析管理薄弱环节

B. 提出持续改进措施

C. 努力消减不安全行为和状态

D. 整合数据

E. 绩效考核

点击查看答案

启动前安全检查组员应根据任务分工，依据检查清单进行检查并形成书面记录。

点击查看答案

（）工器具的使用者应在使用之前再次进行目视检查。

A. 重要

B. 一般}所有

C. 部分

点击查看答案

距离动火点（）范围内及动火点下方，不应当同时进行可燃溶剂清洗或者喷漆等作业。

A. 10米

B. 20米

C. 5米

D. 15米

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