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根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,必须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,不需将被派遣劳动者纳入本
单位从业人员统一管理。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而解除与其订立的劳动合同,可适当降低其工资、福利等待遇。
根据《安全生产法》规定,生产经营单位必须设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,可以不听取工会的意见。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,工会无权对安全生产工作进行监督。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
