17、生产经营单位应当按照隐患排查制度要求,定期开展安全生产检查,排查事故隐患。主要负责人每季度至少组织并参加,安全管理部门每旬至少组织一次,车间每周至少组织一次,班组每天组织一次。( )

502、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

501、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。

500、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

499、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

498、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。

497、劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。

496、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。

495、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

494、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

493、劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。