工作场所职业卫生管理规定：用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得（ ）职业病危害事故。

职业健康检查费用由个人承担。

安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，无权进入被检查单位，查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。

劳动者接受职业健康检查应当视同正常休假。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。