有（ ）行为或事项的，对相关领导和责任人员进行无后果追责，发生职业病危害事故的从重处罚。

用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。

用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告，定期检测报告经用人单位负责人审阅签字后归档。

职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。

用人单位应当在确保正常生产的状况下，配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查，并由陪同人员在技术服务机构现场记录表上签字确认。

用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其职业卫生档案体系。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

职业健康检查费用由个人承担。

安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，无权进入被检查单位，查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。