行政处罚案件应当自立案之日起30日内作出行政处罚决定；由于客观原因不能完成的，经安全监管监察部门负责人同意，可以延长，但不得超过( )日。

用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。

劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

地方卫生行政部分应当定期为用人单位的劳动防护用品使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。

使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。

《用人单位劳动防护用品管理规范》所称的工作地点，是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常（不包括定时）停留的岗位和作业地点。

在距坠落高度基准面2m及2m 以上,有发生坠落危险的作业场所应为作业人员配备安全带。

作业场所存在极端温度、电伤害、腐蚀性化学物质、机械砸伤等可能对作业者足部产生伤害,应选配足部防护装备,如:保护足趾安全鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电鞋、耐油防护鞋、矿工安全鞋等。