安全生产行政执法人员当场作出行政处罚决定后应当及时报告，并在( )日内报所属安全监管监察部门备案。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为10级，且最重等级为10级。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。

劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

地方卫生行政部分应当定期为用人单位的劳动防护用品使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。

使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。

《用人单位劳动防护用品管理规范》所称的工作地点，是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常（不包括定时）停留的岗位和作业地点。