根据《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全监管监察部门在作出行政处罚决定前，应当填写行政处罚告知书，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据，以及当事人依法享有的权利，并送达当事人。当事人应当在收到行政处罚告知书之日起( )日内进行陈述、申辩，或者依法提出听证要求，逾期视为放弃上述权利。

劳动防护用户选择程序为，确定识别范围，已知可能产生的危险、有害因素，且确定对人体造成伤害，采取工程措施不能完全消除，应根据伤害部位选择相应防护用品。

安全帽、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。呼吸器等防护用品，应当在有效使用期到期前完成维护检修，将新的使用期张贴在呼吸器明显位置。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为10级，且最重等级为10级。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。

劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

地方卫生行政部分应当定期为用人单位的劳动防护用品使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。

使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。