企业工会委员会根据工作需要,设立（ ）

（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,（ ）属于劳动争议。

根据《劳动法》的规定,劳动者与所在单位之间的关系是（ ）。

下列劳动关系中,适用我国《劳动法》的是（ ）的劳动关系。

劳动法律关系产生的基础是（ ）。

下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（ ）

下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是（ ）。

（ ）是劳动法最主要的表现形式。

劳动法的首要原则是

依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由（ ）的民事法律行为,不得代理。