负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,（ ）收取费用。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该追究（ ）。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分（ ）。

劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,（ ）应当承担赔偿责任。

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付（ ）。

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人（ ）的标准处以罚款。

用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以（ ）为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

县级以上人民政府建设、卫生、（ ）等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。