工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权（ ）。

个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担（ ）赔偿责任。

未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处（ ）以下的罚款。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担（ ）赔偿责任。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该追究（ ）。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分（ ）。

劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,（ ）应当承担赔偿责任。

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付（ ）。

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人（ ）的标准处以罚款。