辅警在工作期间，因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关或他人经济损失的，应承担相应的（ ）责任。

对正在进行（ ）以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当。

工作时间 ，给予告诫；屡教不改的，给予警告；造成后果的，给予记过。无正当理由，未按规定办理 缺勤旷工的，给予告诫；造成后果的，给予警告或记过。

从事有损公安 或者 形象的活动，造成不良社会影响的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。

违反公安信息网络安全管理规定， 、 使用民警数字证书的，给予警告或记过；屡教不改或造成后果的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。

辅警被依法追究刑事责任或者受到 、 、 处罚的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。

下列说法错误的是（ ）。

在公安业务用计算机上（ ），予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。

违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（ ）。

下列哪些情形予以告诫（ ）。

下列哪些情形予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位（ ）。