1123.预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。( )

376. 被派遣的劳动者应享有与用工单位的劳动者( )的权利。

375. 用人单位支付劳动合同约定的( )和执行最低工资标准的情况,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对进行监督。

374. 劳务派遣协议中,应约定人员数量、派遣岗位、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式。

373. 劳务派遣单位在派遣劳动者时,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

372. 突发事件预警信息,包括可能发生的突发事件的类别、( )、起始时间、可能影响范围、警示事项等。

371. 应急响应包括( )。

370. 对于强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,情节特别恶劣的,根据《中华人民共和国刑法》,将处以( )以上有期徒刑。

369. 企业应明确分管安全生产的负责人为安全生产( )责任人

368.( )是预测事故发展趋势,调查事故扩大过程,找出事故隐患,研究事故预防的最佳对策的安全分析方法。

367. 特种设备的使用单位应当使用取得( )并经检验合格的特种设备。