新《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（ ）对职责范围内的安全生产工作负责。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，可不进行安全生产教育和培训。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸之外的生产经营单位从业人员超过一百人的，应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

有关生产经营单位按照规定提取和使用的安全生产费用，用于改善安全生产条件，也可以改善职工待遇。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应听取工会的意见。

新《安全生产法》第三条增加了“安全生产工作坚持中国共产党的领导”等内容。

不得谎报、瞒报事故，迟报事故没关系。

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。