《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ ）。

生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，可不进行安全生产教育和培训。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸之外的生产经营单位从业人员超过一百人的，应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

有关生产经营单位按照规定提取和使用的安全生产费用，用于改善安全生产条件，也可以改善职工待遇。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应听取工会的意见。