《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，法人行社辖内分（支）机构的运营管理部正、副经理岗位轮换期限最长不得超过（ ）年。

在运营条线操作风险防范工作中，业务主管是操作风险防范的重要节点。必须严格按规定选拔业务主管，强化业务主管的考核与奖惩，业务主管必须承担起操作风险防范第一道防线的责任和义务。

在运营条线操作风险防范工作中必须严格按照人民银行及省联社的要求贯彻执行支付结算纪律，特别是人民银行考核的查询、查复及各种应答必须及时操作。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，未经组织实施机构许可，强制休假人员在强制休假期间须暂停行使职权，但是可以返回工作岗位处理有关工作。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，所有运营条线操作类岗位人员的强制休假方案，由各级运营管理部制定，不需要报备人力资源部备案。

强制休假是指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，并派员接替工作，对其进行离岗审计的一种制度安排。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，因特殊原因，纪检监察和内控合规部门提出须轮换岗位的应立即轮换岗位。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，法人行社可根据实际工作需要不定期地安排运营岗位人员岗位轮换。

营业网点在进行身份信息核查或对相关和个人居民身份信息进一步核实时，发现以虚假身份骗取开立账户或办理业务的情况应及时向公安机关报案。

营业机构在进行联网核查时，若个人的姓名、公民身份证号码、照片和签发机关中一项或多项核对不一致，且能够判断身份证件为虚假证件的，营业机构应拒绝为客户办理相关业务。

营业机构在办理账户业务（开立或变更）和支付结算业务时，如法律、法规、规章制度要求核对相关个人出示的居民身份证，则应进行联网核查。