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法人单位必须严格按照人民银行、银监局及省联社的规定全面执行岗位交流和强制休假，必须做到依法合规、全面彻底，不得以任何形式的休息、轮休代替岗位轮换和强制休假，不得以任何理由拒绝岗位轮换和强制休假。
法人机构必须严格按照会计准则及省联社相关规定正确使用科目，严禁错用、混用和串用科目。
在运营条线操作风险防范工作中必须强化人本管理，法人行社应建立运营管理人员的选拔、考核、奖惩及储备机制，解决目前运营管理人员素质不高的问题，特别是外行管内行的问题，全力推进从业人员绩效考核及责任追究。
在运营条线操作风险防范工作中，业务主管是操作风险防范的重要节点。必须严格按规定选拔业务主管，强化业务主管的考核与奖惩，业务主管必须承担起操作风险防范第一道防线的责任和义务。
在运营条线操作风险防范工作中必须严格按照人民银行及省联社的要求贯彻执行支付结算纪律，特别是人民银行考核的查询、查复及各种应答必须及时操作。
《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，未经组织实施机构许可，强制休假人员在强制休假期间须暂停行使职权，但是可以返回工作岗位处理有关工作。
《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，所有运营条线操作类岗位人员的强制休假方案，由各级运营管理部制定，不需要报备人力资源部备案。
强制休假是指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，并派员接替工作，对其进行离岗审计的一种制度安排。
《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，因特殊原因，纪检监察和内控合规部门提出须轮换岗位的应立即轮换岗位。
《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，法人行社可根据实际工作需要不定期地安排运营岗位人员岗位轮换。
