委派运营主管的工资（含绩效）比照委派机构运营管理部门（ ）标准，行政职级享受受派的营业机构（ ）标准。

横向联网业务系统运行异常信息由业务人员和系统运行人员收集。

辽宁省农村信用社横向联网业务系统应急预案按照主体划分，分为省联社、各法人机构、基层网点。

辽宁省农村信用社横向联网业务系统应急预案适用于预防和处置辽宁省农村信用社财税库银横向联网系统所面临的内外部突发事件

法人单位必须严格按照人民银行、银监局及省联社的规定全面执行岗位交流和强制休假，必须做到依法合规、全面彻底，不得以任何形式的休息、轮休代替岗位轮换和强制休假，不得以任何理由拒绝岗位轮换和强制休假。

法人机构必须严格按照会计准则及省联社相关规定正确使用科目，严禁错用、混用和串用科目。

在运营条线操作风险防范工作中必须强化人本管理，法人行社应建立运营管理人员的选拔、考核、奖惩及储备机制，解决目前运营管理人员素质不高的问题，特别是外行管内行的问题，全力推进从业人员绩效考核及责任追究。

在运营条线操作风险防范工作中，业务主管是操作风险防范的重要节点。必须严格按规定选拔业务主管，强化业务主管的考核与奖惩，业务主管必须承担起操作风险防范第一道防线的责任和义务。

在运营条线操作风险防范工作中必须严格按照人民银行及省联社的要求贯彻执行支付结算纪律，特别是人民银行考核的查询、查复及各种应答必须及时操作。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，未经组织实施机构许可，强制休假人员在强制休假期间须暂停行使职权，但是可以返回工作岗位处理有关工作。

《辽宁省农村信用社运营条线岗位轮换和强制休假指导意见》中规定，所有运营条线操作类岗位人员的强制休假方案，由各级运营管理部制定，不需要报备人力资源部备案。