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管理学最后一套模拟卷
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管理学最后一套模拟卷
题目内容
(
判断题
)
47.影响有效管理幅度的因素主要有( )。

A、正确

B、错误

答案:空

管理学最后一套模拟卷
13. 如果你是公司的总经理,你将授予哪种⼈以决策和行动的权力?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-b428-c011-e70794e47800.html
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20.车间主任老王最近发现,质检员⼩林一有空就与机关的⼩柳、设计室老张和门卫老杨等一起谈足球,个个眉飞色舞,⽽参加工作例会却没精打采,对此,你认为老王最好采取什么措施?
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3.人事部门主管拒绝给财务管理人员增加薪资,这是行使了( )。(3分)
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18.在企业生产经营活动中,不属于跟踪控制性质的( ) 。
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43.非正式沟通可以满⾜职工的哪些需要?。( )
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37.早上是⼈们一天中记忆力最好的时刻,因此在早会上进行批评可以使员工记忆更加深刻,效果更好。( )
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30.随着环境不确定性的增加,组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式:一是充分发挥非正式组织的作用;二是( )。
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5.公司总经理准备考虑薪资制度的改革问题,这是一种( )。(3分)
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63.现场控制
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54.某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这是运用了管理方法中的( )方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-e308-c011-e70794e47803.html
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题目内容
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判断题
)
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管理学最后一套模拟卷

47.影响有效管理幅度的因素主要有( )。

A、正确

B、错误

答案:空

管理学最后一套模拟卷
相关题目
13. 如果你是公司的总经理,你将授予哪种⼈以决策和行动的权力?

A.   参谋⼈员

B.   直线⼈员

C.   咨询⼈员

D.   一线员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-b428-c011-e70794e47800.html
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20.车间主任老王最近发现,质检员⼩林一有空就与机关的⼩柳、设计室老张和门卫老杨等一起谈足球,个个眉飞色舞,⽽参加工作例会却没精打采,对此,你认为老王最好采取什么措施?

A.   批评⼩林,并对他提出要求,以后不许在厂⾥和别⼈谈论⾜球

B.   严格执行车间工作制定,对擅自违反规定者严加惩罚

C.   在强调必须遵守工作制度的同时,在车间搞一个球迷会,并亲自参加协会活动

D.   对上述情况不闻不问,任其自由发展

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3.人事部门主管拒绝给财务管理人员增加薪资,这是行使了( )。(3分)

A. 正确

B. 错误

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18.在企业生产经营活动中,不属于跟踪控制性质的( ) 。

A.   税金的交纳

B.   利润、工资、奖金的分配

C.   信息控制程序

D.   资金、材料的供应

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43.非正式沟通可以满⾜职工的哪些需要?。( )

A. 正确

B. 错误

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37.早上是⼈们一天中记忆力最好的时刻,因此在早会上进行批评可以使员工记忆更加深刻,效果更好。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-d368-c011-e70794e47804.html
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30.随着环境不确定性的增加,组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式:一是充分发挥非正式组织的作用;二是( )。

A.  加强中相沟通

B.  增加管理幅度

C.  增强成员的自我管理能力

D.  加强横向沟通

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5.公司总经理准备考虑薪资制度的改革问题,这是一种( )。(3分)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-eec0-c011-e70794e47802.html
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63.现场控制

A. 正确

B. 错误

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54.某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这是运用了管理方法中的( )方法。

A. 正确

B. 错误

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