25. 戴立在改革开放初期创办了一家⼩型私营食品企业。由于产品⼝味好、价格⾯向一般大众,很快就确立了消费者认可的品牌,销路非常好。在此情况下,戴立企业的员工⼈数也随之增加: 由原来的6名家族成员增加到现有的120名,工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时,戴立也意识到前所未有的困扰——他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事。但是,尽管如此,工厂的管理还是给⼈以很混乱的感觉。为此,戴立请教了许多⼈,具有代表性的建议有以下4种,哪种最有效?
A. 戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方⾯的培训
B. 应聘请一位顾问,帮他出谋划策
C. 对于企业的组织结构进行改组,在戴立和一线工⼈之间增加一个管理层
D. 应招聘一位能⼲的助理,帮助他处理各种琐事
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55.人员配备是在( )的基础上进行的。
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7. “三个和尚没水喝”说明的是,⼈浮于事可能反⽽不如⼈少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:( )。
A. 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B. 即使管理无方,⼈多还是⽐⼈少好办事
C. 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D. 纵使管理有方,也不一定是⼈多好办事
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24.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用( )策略。
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
E. 合作
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28.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增⻓率和较低市场占有率的经营单位是( )。
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27. 下列关于分预算说法不正确的是( )。
A. 分预算是按照部门和项目来编制的
B. 它们详细说明了相应部门的收入目标或费用⽀出的水平
C. 规定了它们在生产活动、销售活动、采购活动、研究开发活动或财务活动中筹措和利用劳动力、资金等生产要素的标准
D. 分预算必须用统一的货币单位来衡量
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23.下列说法不正确的是( )。
A. 双向沟通⽐单向沟通需要更多的时间
B. 接受者⽐较满意单向沟通,发送者⽐较满意双向沟通
C. 双向沟通的噪声⽐单向沟通要大得多
D. 在双向沟通中,接受者和发送者都⽐较相信自己对信息的理解
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64.个人影响权
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56.非正式组织要求成员( )的压力,往往也会束缚成员的个人发展。
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2.两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍未感到满意,这种现象可用( )理论作出解释。(3分)
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