54.某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这是运用了管理方法中的( )方法。
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63.现场控制
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47.影响有效管理幅度的因素主要有( )。
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4.人事部门认为,公司按职位、年龄和资历计付薪资的制度既已明确颁布,就应严格遵照执行,即使因此而流失优秀人才。对这种行为应给予的评判是( )。(3分)
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42. 责任原理要求( )
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53.( )是企业追求有利于社会长远目标的一种义务,它超越法律与经济对企业所要求的义务。并且也是企业管理道德的要求,完全是企业处于义务的自愿行为。
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60.( )是由外部机构选派的审计人员对企业财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。
名词解释(每小题5分,共25分)
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2.两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍未感到满意,这种现象可用( )理论作出解释。(3分)
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31.管理者的信息角色是指,管理者既是所在单位的信息传递中心,也是组织内其他工作⼩组的信息传递渠道。( )
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35.外部环境的动态变化决定了控制是必要的。( )
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