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17.下列关于强化理论的说法正确的是( )。

A、　强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B、　所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直⾄消失

C、　连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D、　实施负强化,应以连续负强化为主

答案：空

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57.组织文化是以( )为中心的。

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64.个人影响权

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60.( )是由外部机构选派的审计人员对企业财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。
名词解释(每小题5分,共25分)

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35.外部环境的动态变化决定了控制是必要的。( )

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50.下面哪些不是⼈本管理的观点? ( )

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44.拟定和选择行动计划包括( )内容。

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11.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为( )。

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47.影响有效管理幅度的因素主要有( )。

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58.( )是产生激励的起点,进而导致某种行为。

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43.非正式沟通可以满⾜职工的哪些需要?。( )

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17.下列关于强化理论的说法正确的是( )。

A、　强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B、　所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直⾄消失

C、　连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D、　实施负强化,应以连续负强化为主

答案：空

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57.组织文化是以( )为中心的。

A. 正确

B. 错误

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64.个人影响权

A. 正确

B. 错误

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60.( )是由外部机构选派的审计人员对企业财务报表及其反映的财务状况进行独立的评估。
名词解释(每小题5分,共25分)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

35.外部环境的动态变化决定了控制是必要的。( )

A. 正确

B. 错误

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50.下面哪些不是⼈本管理的观点? ( )

A. 正确

B. 错误

E. 　组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制
填空题(每空2分,共20分)

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44.拟定和选择行动计划包括( )内容。

A. 正确

B. 错误

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11.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为( )。

A. 　成本最低的方案

B. 　实现利润最大的方案

C. 　较为满意度方案

D. 　各个目标均是最佳的方案

点击查看答案

47.影响有效管理幅度的因素主要有( )。

A. 正确

B. 错误

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58.( )是产生激励的起点,进而导致某种行为。

A. 正确

B. 错误

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43.非正式沟通可以满⾜职工的哪些需要?。( )

A. 正确

B. 错误

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