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管理学最后一套模拟卷
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3.根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个?

A、  工作上的成就感

B、  提升

C、  工资

D、  责任

答案:空

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52.中国历史上的“道”有很多种含义,顺“道”中的“道”属于客观范畴,值得是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-e308-c011-e70794e47801.html
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59.强化理论认为人的行为是( )的函数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-e6f0-c011-e70794e47804.html
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28.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增⻓率和较低市场占有率的经营单位是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-cb98-c011-e70794e47801.html
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35.外部环境的动态变化决定了控制是必要的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-d368-c011-e70794e47802.html
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4.根据麦格雷戈的理论,有⼈希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,⽽不愿参与问题的决策,这种⼈欢迎以( )指导管理工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-a870-c011-e70794e47800.html
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50.下面哪些不是⼈本管理的观点? ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-df20-c011-e70794e47801.html
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13. 如果你是公司的总经理,你将授予哪种⼈以决策和行动的权力?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-b428-c011-e70794e47800.html
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19.危机的特征不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-bbf8-c011-e70794e47801.html
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21.企业中有些问题可以通过制度化方式来处理,⽽另有一些问题则不能,还有些问题如果进行制度化处理则会导致效率下降。对于一个企业的经营来说,⾯临以下各种情况时,你认为哪一种是最没有必要且不可能制度化的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-bfe0-c011-e70794e47800.html
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10. 关于奖金的说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-b040-c011-e70794e47801.html
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题目内容
(
单选题
)
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管理学最后一套模拟卷

3.根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个?

A、  工作上的成就感

B、  提升

C、  工资

D、  责任

答案:空

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相关题目
52.中国历史上的“道”有很多种含义,顺“道”中的“道”属于客观范畴,值得是( )。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-e308-c011-e70794e47801.html
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59.强化理论认为人的行为是( )的函数。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-e6f0-c011-e70794e47804.html
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28.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增⻓率和较低市场占有率的经营单位是( )。

A.   金⽜

B.   明星

C.   幼童

D.   瘦狗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-cb98-c011-e70794e47801.html
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35.外部环境的动态变化决定了控制是必要的。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-d368-c011-e70794e47802.html
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4.根据麦格雷戈的理论,有⼈希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,⽽不愿参与问题的决策,这种⼈欢迎以( )指导管理工作。

A.   X理论

B.   Y理论

C.   超Y理论

D.   Z理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-a870-c011-e70794e47800.html
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50.下面哪些不是⼈本管理的观点? ( )

A. 正确

B. 错误

E.   组织中存在非正式组织,对此管理者要给以压制
填空题(每空2分,共20分)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-df20-c011-e70794e47801.html
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13. 如果你是公司的总经理,你将授予哪种⼈以决策和行动的权力?

A.   参谋⼈员

B.   直线⼈员

C.   咨询⼈员

D.   一线员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e18a-950d-b428-c011-e70794e47800.html
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19.危机的特征不包括( )。

A.   源自企业内部或外部的突发性事件

B.   企业的实际情况与预定目标偏离

C.   危及企业的未来

D.   财务系统崩溃

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21.企业中有些问题可以通过制度化方式来处理,⽽另有一些问题则不能,还有些问题如果进行制度化处理则会导致效率下降。对于一个企业的经营来说,⾯临以下各种情况时,你认为哪一种是最没有必要且不可能制度化的?

A.  随着企业市场规模的增大,应收账款总额急剧上升

B.  随着引进⼈才增多,企业核心经营理念更趋多元化

C.  随着我国加入世贸组织,市场变化将更具不确定性

D.  企业上下⼈均收入的提高所导致的员工心态变差

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10. 关于奖金的说法不正确的是( )。

A.   奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性

B.   奖金的数额不宜过⼩,以提高奖励的效价

C.   奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值

D.   奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

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