每日日始，应核对上一工作日所有发出报文的ACK回执电文，确保所有SWIFT电文正确及时发出。

　设备主体由营销用平板电脑和（）构成

　原则上分行运营管理部对柜员考核权重不低于（）。考核评价结果应作为薪酬分配、岗位调整、后续聘任、奖惩与职务晋升的主要依据。

　社会招聘人员，应有（）年（含）以上柜面全面工作经验，且通过总行组织的专业资格考试、按监管要求组织的现金业务资格考试等相关资质考试。

　社会招聘人员，有一年（含）以上同业柜面岗位工作经验的，正式办理入职后原则上应接受不少于半个月的业务制度培训和（）个月的实践跟岗培训。

　新入行柜员、社会招聘同业柜面岗位工作经验不足一年（不含）的人员正式办理入职后，上岗前应进行不少于（）个月的岗前培训。

　原则上一个网店设置（）名高级柜员。

　远程集中授权审核业务在营业网点应设置（）和业务审批角色

　远程集中授权审核业务管理岗人员可通过（）对异常、延后、复杂的授权审核业务进行适当再分配和调整，以满足授权审核业务的特珠处理要求。

　远程集中授权审核业务管理岗人员可通过（）功能实现对单笔或整批授权审核业务的优先级调整。

　远程集中授权审核业务管理岗或处理岗人员通过系统（）菜单开启授权审核机构。