按照《恒丰银行会计业务印章管理办法》，休假时间在1-2天的，会计人员应该（）。

营业机构营业室经理、柜员轮岗相关材料复印件，分行运营管理部留存备查

人员轮岗过程中产生的上述《恒丰银行员工岗位轮换工作交接表》、《恒丰银行员工轮岗业务核查报告》等资料原件，应于人员轮岗后3个工作日内报分行人力资源部门备案

营业室经理的工作交接，由分行运营管理部指派人员会同营业机构分管运营副行长（或行长）共同监交。

营业机构柜员的工作交接，由营业机构营业室经理或分管运营副行长（或行长）进行监交。

分行运营管理部的人员轮岗，由分行运营管理部组织进行业务核查。

营业机构柜员轮岗，由分行运营管理部会同所在营业机构组织进行业务核查。

营业机构营业室经理轮岗，由分行运营管理部会同营业室经理所在机构组织进行业务核查。

轮岗率要求达到100%，严禁采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗；严禁轮岗不离岗或以各种理由拖延、不落实执行轮岗制度。

营业室经理、柜员轮岗时长不少于6个月，其他轮岗人员轮岗时长不少于1年。

兼职承担应轮换岗位全部或部分工作内容的人员，应进行岗位轮换。