《保证金账户入账通知书》作保证金（）科目附件。

总行运营管理部参与业务一致性系统中差错管控流程的规范；对主责物理子系统差错业务调整方案的审核；参与争议差错仲裁（业务）处理过程。

总账系统记录各个组件的总账，组件记录自己的分户账。财会引擎会把各个组件当日发生额发给总账，总账拿当日总账余额和当日发生额汇总和总账当时余额核对金额是否一致，不一致则产生总分不平。

差错认定岗负责分析差错产生原因并给出解决方案，即判断分派的数据是否为差错、判断是否分派正确、对认定为本组件差错的数据制定调整方案，不是差错的则选择无需调整。由总行金融科技部人员担任。

差错认定审核岗（业务）负责对认定为无需调整的数据复核或者负责审核业务一致性系统认定岗制定的业务调整方案，降低差错数据出错的可能性。由业务一致性系统中差错涉及各物理子系统总行主责部门人员担任。

员工用户权限管控模型是指建立员工用户与应用 系统功能权限之间的对应关系，将宏观岗位赋予员工用户、实现员工用户与系统中微观权限的关联。该模型共分为四个层级，从上到下依次为：员工用户、角色、能力、权限。

创建用户岗位及权限时，其中的“用户所在机构名称”录入的是行政机构，即人事关系所在机构。

分行新增员工用户基本信息的操作顺序是：员工用户申请岗→员工用户主管岗→总行运营管理部员工用户统筹岗→总行运营管理部员工用户统筹管理岗。

员工用户申请岗在配岗环节，若本员工用户需要增加非本部门主管的岗位，则不需要选择“会签”。

员工用户申请岗在录入完毕后，一旦提交形成申请单，则无法对录入的信息进行修改。

“员工管理”菜单下的“虚拟团队”指的是，该部门未在人力管理的部门架构内，该情况一般存在于分行层级。