（）是表示易燃液体燃爆危险性的一个重要指标。

用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种、接触的是什么职业病危害因素。

用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。

用人单位可擅自拆除或者停止使用职业病防护设备、应急救援设施。

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可允许其继续就职于原工作岗位。

用人单位不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。

用人单位必须依法参加工伤保险。

应急救援用的防护用品应处于备用状态，并置于管理、取用方便的地方，放置地点不得随意变更。

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。