36.根据郝茨伯格的双因素理论,能激发护士工作积极性的因素是( )

A. 　管理需要有稳定的行政组织体系

B. 　工作应流程化、标准化

C. 　管理分工原则

D. 　管理过程要遵循14项管理原则

E. 　实行刺激性报酬制度

A. 　相关性

B. 　生物医学属性

C. 　准确性

D. 　非连续性

E. 　复杂性

A. 　个案护理

B. 　成组护理

C. 　整体护理

D. 　功能制护理

E. 　责任制护理

A. 　“符合性质量”阶段

B. 　“适用性质量”阶段

C. 　“实用性质量”阶段

D. 　“满意性质量”阶段

E. 　“卓越性质量”阶段

A. 　计划

B. 　实施

C. 　检查

D. 　处理

E. 　调查

A. 　信息真实全面

B. 　明确目标

C. 　单一评价

D. 　对比择优

E. 　综合评价

A. 　医疗事故的主体是医疗机构与医务人员

B. 　医疗事故是过失行为

C. 　医疗事故对患者要有人身损害的后果

D. 　医疗事故常常是由于疏忽造成的

E. 　四级医疗事故比严重护理差错程度轻

A. 　方案与组织目标的相关性

B. 　可预测的投入与效益之比

C. 　公众的接受程度

D. 　下属的接受程度

E. 　时间相关因素

A. 　非权力性影响力

B. 　知识影响力

C. 　权力性影响力

D. 　能力影响力

E. 　品格影响力

A. 　职业发展

B. 　职业定位

C. 　职业路径

D. 　职业动机

E. 　职业规划