27.护理工作模式主要包括( )

A. 　对下属的影响带有强制性

B. 　靠奖惩等附加条件起作用

C. 　以内在感染的形式发挥作用

D. 　不稳定,随地位变化而改变

E. 　下属的心理与行为表现为被动服从

A. 　公平原则

B. 　激励原则

C. 　经济原则

D. 　竞争原则

E. 　合法原则

A. 　方案与组织目标的相关性

B. 　可预测的投入与效益之比

C. 　公众的接受程度

D. 　下属的接受程度

E. 　时间相关因素

A. 　管理需要有稳定的行政组织体系

B. 　工作应流程化、标准化

C. 　管理分工原则

D. 　管理过程要遵循14项管理原则

E. 　实行刺激性报酬制度

A. 　整分合原则

B. 　反馈原则

C. 　能级原则

D. 　价值原则

E. 　行为原则

A. 　工作得到认可

B. 　工作具有挑战性

C. 　员工薪酬

D. 　人际关系

E. 　职业发展

A. 　医疗事故的主体是医疗机构与医务人员

B. 　医疗事故是过失行为

C. 　医疗事故对患者要有人身损害的后果

D. 　医疗事故常常是由于疏忽造成的

E. 　四级医疗事故比严重护理差错程度轻

A. 　组织实施

B. 　监督检查

C. 　制定目标

D. 　实施奖惩

E. 　评价反馈

A. 　信任原则

B. 　有利原则

C. 　平等原则

D. 　公正原则

E. 　不伤害原则

A. 　客观性

B. 　方向性

C. 　可存储性

D. 　可再生性

E. 　可逆性