21.护理人力管理的目标包括( )

A. 　互助献血

B. 　同型输血

C. 　自身储血

D. 　自愿献血

E. 　输成分血

A. 　人际关系学说

B. 　人类需要层次理论

C. 　人性管理理论

D. 　群体行为理论

E. 　领导行为理论

A. 　网络教育护理学专业毕业证书

B. 　成人高等学校护理学专业毕业证书

C. 　高等教育自学考试护理学专业毕业证书

D. 　独立设置的学院普通高等教育护理学专业毕业证书

A. 　管理需要有稳定的行政组织体系

B. 　工作应流程化、标准化

C. 　管理分工原则

D. 　管理过程要遵循14项管理原则

E. 　实行刺激性报酬制度

A. 　科学性原则

B. 　严肃性、稳定性

C. 　高标准,严要求

D. 　简明扼要,繁简相宜

E. 　可行性

A. 　协作式管理

B. 　权威式管理

C. 　贫乏式管理

D. 　俱乐部式管理

E. 　中庸式管理

A. 　与计划一致的原则

B. 　组织机构健全的原则

C. 　控制关键问题的原则

D. 　控制趋势的原则

E. 　控制全面性的原则

A. 　组织人员变革

B. 　组织结构变革

C. 　组织环境变革

D. 　组织文化变革

E. 　组织技术变革

A. 　职位因素

B. 　资历因素

C. 　品格因素

D. 　能力因素

E. 　感情因素

A. 　组织人员变革

B. 　组织结构变革

C. 　组织技术变革

D. 　组织文化碧昂

E. 　组织生产变革