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护理管理学选择题题库
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106.下列关于护理信息特点的描述,错误的是( )

A、 生物医学属性

B、 公共相关性

C、 完备性

D、 大量性

E、 复杂性

答案:C

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32.在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-3de8-c0bc-4ac6168e8604.html
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71.影响领导有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权。持这一观点的理论是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-64f8-c0bc-4ac6168e8601.html
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107.病人的体温和脉搏属于下列哪类信息( )
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113.护士执业注册有效期为( )
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95.在护理质量管理PDCA循环方法中,其中D代表( )
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68.一位有多年工作经验的护士长在一线管理工作中资历较深,往往使人产生一种敬重感,她的言行更容易使人感到信服,这种作用因素属于领导者影响力种类中的哪种影响力中的构成( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-6110-c0bc-4ac6168e8602.html
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44.组织文化建设属于人力资源管理中的( )
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12.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-2e48-c0bc-4ac6168e8600.html
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53.根据施恩的职业锚理论,注重个人在专业技能领域的发展,属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-5558-c0bc-4ac6168e8600.html
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36.根据郝茨伯格的双因素理论,能激发护士工作积极性的因素是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-c6a0-c0bc-4ac6168e8601.html
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(
单选题
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106.下列关于护理信息特点的描述,错误的是( )

A、 生物医学属性

B、 公共相关性

C、 完备性

D、 大量性

E、 复杂性

答案:C

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相关题目
32.在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是( )

A.  1.1型管理

B.  1.9型管理

C.  9.9型管理

D.  9.1型管理

E.  5.5型管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-3de8-c0bc-4ac6168e8604.html
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71.影响领导有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权。持这一观点的理论是( )

A.  领导品质论

B.  领导方式论

C.  领导行为四分图理论

D.  权变理论

E.  路径-目标理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-64f8-c0bc-4ac6168e8601.html
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107.病人的体温和脉搏属于下列哪类信息( )

A.  护理科技信息

B.  护理业务信息

C.  护理教育

D.  发展信息

E.  护理管理信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-8c08-c0bc-4ac6168e8601.html
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113.护士执业注册有效期为( )

A.  1年

B.  2年

C.  3年

D.  5年

E.  6年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-8ff0-c0bc-4ac6168e8603.html
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95.在护理质量管理PDCA循环方法中,其中D代表( )

A.  计划

B.  实施

C.  检查

D.  处理

E.  调查

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68.一位有多年工作经验的护士长在一线管理工作中资历较深,往往使人产生一种敬重感,她的言行更容易使人感到信服,这种作用因素属于领导者影响力种类中的哪种影响力中的构成( )

A.  非权力性影响力

B.  知识影响力

C.  权力性影响力

D.  能力影响力

E.  品格影响力

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44.组织文化建设属于人力资源管理中的( )

A.  培训

B.  开发

C.  绩效管理

D.  员工关系管理

E.  薪酬管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-49a0-c0bc-4ac6168e8604.html
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12.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是( )

A.  系统原理

B.  人本原理

C.  动态原理

D.  效益原理

E.  规范原理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e169-f06b-2e48-c0bc-4ac6168e8600.html
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53.根据施恩的职业锚理论,注重个人在专业技能领域的发展,属于( )

A.  功能型

B.  管理型

C.  创造型

D.  安全稳定型

E.  自主型

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36.根据郝茨伯格的双因素理论,能激发护士工作积极性的因素是( )

A.  工作得到认可

B.  工作具有挑战性

C.  员工薪酬

D.  人际关系

E.  职业发展

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