A、 真实性
B、 时效性
C、 依附性
D、 共享性
E、 可存储性
答案：B
A、 真实性
B、 时效性
C、 依附性
D、 共享性
E、 可存储性
答案：B
A. 人与事的匹配
B. 人与人的匹配
C. 事与事的匹配
D. 人与物的匹配
E. 物与物的匹配
A. 导向作用
B. 约束作用
C. 标准作用
D. 凝聚作用
E. 激励作用
A. 参与管理
B. 自我管理
C. 自我评价
D. 整体性管理
E. 重视成果
A. 20%-30%
B. 30%-40%
C. 50%-60%
D. 60%-80%
E. 70%-90%
A. 诊断功能
B. 决策功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 规范功能
A. 周期性排班法
B. 自我排班法
C. 整体护理排班
D. 弹性排班
E. 护士排班决策支持系统
A. 对下属的影响带有强制性
B. 靠奖惩等附加条件起作用
C. 以内在感染的形式发挥作用
D. 不稳定,随地位变化而改变
E. 下属的心理与行为表现为被动服从
A. 奖金
B. 福利
C. 基本工资
D. 津贴
E. 养老保险
A. 直方图
B. 鱼骨图
C. 控制图
D. 排列图
E. 调查表法
A. 诊断功能
B. 决策功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 规范功能
解析：这道题考察的是绩效管理中的决策功能。绩效管理是指通过对员工绩效进行评价、反馈和改进，以达到组织目标的管理活动。在护理管理中，通过护士绩效评价促进护理管理的标准化，可以帮助管理者做出决策，比如对护士的培训、奖惩措施等方面进行调整，以提高护理质量和效率。
举个例子来说，假设某医院的护理部门实施了护士绩效评价制度，发现某些护士在护理记录的准确性和及时性方面表现不佳。通过评价结果，管理者可以决定对这些护士进行培训，提高其护理记录的标准化水平，从而提升整个护理团队的绩效水平。这就是绩效管理中决策功能的体现。
