10.目标管理的特点包括( )
A. 参与管理
B. 自我管理
C. 自我评价
D. 整体性管理
E. 重视成果
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22.在进行护理人员配置时采取的方法是( )
A. 人员配置法
B. 比例配置法
C. 绩效配置法
D. 工作量配置法
E. 患者配置法
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40.网络上戏称“拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”,违背了组织设计的( )
A. 统一指挥原则
B. 分工与协作原则
C. 层幅适当原则
D. 责权对等原则
E. 目标明确原则
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62.最能促进培训成果转化的培训方式是( )
A. 讲授法
B. 角色扮演
C. 演示法
D. 讨论法
E. 远程教育法
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61.某医院制定绩效考核方案中,明确规定,一线医务人员每月增加500元绩效工资,夜班费由原来的50元/次上调至200元/次,该医院遵循了薪酬管理的( )
A. 公平原则
B. 激励原则
C. 经济原则
D. 竞争原则
E. 合法原则
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63.一般情况下,培训信息被转移到工作中的比例为( )
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 比较稳定和持久
E. 使下属的心理与行为表现为被动和服从
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6.与现代管理的人本原理相对应的原则是( )
A. 整分和原则
B. 价值原则
C. 弹性原则
D. 能级原则
E. 行为鼓励原则
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84.“言传身教” 是哪种控制类型强调的内容( )
A. 过程控制
B. 前馈控制
C. 预防性控制
D. 反馈控制
E. 直接控制
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38.组织变革的基本内容不包括( )
A. 组织人员变革
B. 组织结构变革
C. 组织技术变革
D. 组织文化碧昂
E. 组织生产变革
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101.护士为病人输血时,发现输血袋有破损漏血现象,立即与血库联系退换有关事宜,属于( )
A. 事前控制
B. 遥控控制
C. 事后控制
D. 过程控制
E. 标准控制
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