A、 工作任务结构
B、 上下级关系
C、 领导者职权
D、 领导者特质
E、 下属成熟度
答案:E
A、 工作任务结构
B、 上下级关系
C、 领导者职权
D、 领导者特质
E、 下属成熟度
答案:E
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
E. 复杂性
A. 人际关系学说
B. 人类需要层次理论
C. 人性管理理论
D. 群体行为理论
E. 领导行为理论
A. 护患满意度
B. 患者生活质量
C. 心理状况的改善
D. 患者健康状况的改善
E. 再入院率
A. 宏观环境
B. 任务环境
C. 社会文化环境
D. 内部环境
E. 物力资源环境
A. 压力性损伤
B. 跌倒
C. 护士未按时给病人发药
D. 护士给病人发错药
E. 烫伤
A. 权力性影响力
B. 非权力性影响力
C. 职位影响力
D. 资历影响力
E. 传统影响力
A. 激励是目标导向性的
B. 激励能调动人的积极性
C. 激励仅是管理者的事
D. 激励有利于增强团队凝聚力
E. 激励有利于形成良好的竞争氛围
A. 医嘱处理
B. 护理工作量统计
C. 护理电子病历书写
D. 病人药物管理
E. 病人信息管理
A. 周期性排班法
B. 自我排班法
C. 整体护理排班
D. 弹性排班
E. 护士排班决策支持系统
A. 越多越好
B. 互相评论
C. 自由畅想
D. 补充完善
E. 独立思考