69.某护士长只注重工作任务的完成,而对护士的发展和团队士气很少关心。根据管理方格理论,该护士长的领导风格属于( )

A. 　同情

B. 　沟通

C. 　能力

D. 　表格化

E. 　绩效

A. 　能充分发挥下属的专长

B. 　一种法定合约行为

C. 　授权是推卸责任

D. 　护士长将处置室物品摆放交给处置室护士负责属于惰性授权

E. 　对于工作重要性较低,工作完成效果对全局影响不大的任务可以充分授权

A. 　职务晋升

B. 　职称晋升

C. 　换岗

D. 　降职

E. 　能力提升

A. 　资源

B. 　精神

C. 　时机

D. 　任务

E. 　目标

A. 　生物医学属性

B. 　公共相关性

C. 　完备性

D. 　大量性

E. 　复杂性

A. 　越多越好

B. 　互相评论

C. 　自由畅想

D. 　补充完善

E. 　独立思考

A. 　体现顾客价值,追求顾客满意和忠诚

B. 　降低和抵御风险

C. 　 达到零缺陷生产

D. 　提高生产率和市场占有率

E. 　降低资源成本,减少差错和缺陷

A. 　微观环境

B. 　宏观环境

C. 　中观环境

D. 　经济环境

E. 　内部环境

A. 　职业发展

B. 　职业定位

C. 　职业路径

D. 　职业动机

E. 　职业规划

A. 　系统原理

B. 　人本原理

C. 　动态原理

D. 　效益原理

E. 　规范原理