61.某医院制定绩效考核方案中,明确规定,一线医务人员每月增加500元绩效工资,夜班费由原来的50元/次上调至200元/次,该医院遵循了薪酬管理的( )

A. 　25-30岁

B. 　30-40岁

C. 　25-35岁

D. 　30-55岁

E. 　35-55岁

A. 　护士的薪酬

B. 　工作环境

C. 　组织管理制度

D. 　工作业绩得到认可

E. 　员工福利待遇

A. 　回避

B. 　妥协

C. 　迁就

D. 　强迫

E. 　合作

A. 　信息真实全面

B. 　明确目标

C. 　单一评价

D. 　对比择优

E. 　综合评价

A. 　人

B. 　财

C. 　物

D. 　信息

E. 　技术

A. 　管理需要有稳定的行政组织体系

B. 　工作应流程化、标准化

C. 　管理分工原则

D. 　管理过程要遵循14项管理原则

E. 　实行刺激性报酬制度

A. 　讲授法

B. 　演示法

C. 　讨论法

D. 　远程教育法

E. 　角色扮演

A. 　人员配置法

B. 　比例配置法

C. 　绩效配置法

D. 　工作量配置法

E. 　患者配置法

A. 　培训

B. 　开发

C. 　绩效管理

D. 　员工关系管理

E. 　薪酬管理

A. 　培训

B. 　开发

C. 　绩效管理

D. 　薪酬管理

E. 　员工关系管理