52.关于职业锚的陈述,下列正确的是( )

A. 　越多越好

B. 　互相评论

C. 　自由畅想

D. 　补充完善

E. 　独立思考

A. 　奖金

B. 　基本工资

C. 　职工股票

D. 　津贴

E. 　福利

A. 　能充分发挥下属的专长

B. 　一种法定合约行为

C. 　授权是推卸责任

D. 　护士长将处置室物品摆放交给处置室护士负责属于惰性授权

E. 　对于工作重要性较低,工作完成效果对全局影响不大的任务可以充分授权

A. 　新手

B. 　初学者

C. 　胜任者

D. 　精通者

E. 　专家

A. 　70%的工作绩效是由30%的关键行为完成的

B. 　80%的关键行为是由20%的工作绩效完成的

C. 　关键绩效指标易于作出评估

D. 　80%的工作绩效是由20%的关键行为完成的

E. 　关键绩效指标对关键的指标以外的其他内容缺少评估

A. 　组织内部优势

B. 　组织内部劣势

C. 　组织外部机遇

D. 　组织外部威胁

E. 　组织文化优势

A. 　权力性影响力

B. 　非权力性影响力

C. 　职位影响力

D. 　资历影响力

E. 　传统影响力

A. 　需要与他人配合完成科室工作

B. 　需要从事具体的技术操作

C. 　需要对自己的工作成果负责

D. 　需要协调他人的努力以实现科室目标

E. 　需要不断提升理论和业务水平

A. 　工作任务结构

B. 　上下级关系

C. 　领导者职权

D. 　领导者特质

E. 　下属成熟度

A. 　行政方法

B. 　经济方法

C. 　教育方法

D. 　权变方法

E. 　人本方法